4月9日，仲春时期，花团锦簇，树木蒙荫，一片春和景明之象。值此良机，MICOT全体员工于西安、苏州、北京三地，联动开启了2022年战略目标宣讲会暨优秀表彰大会。

( 各地行政 仍如往常一样为大家贴心准备了新鲜水果、蛋糕茶点，横幅海报也同步张贴。)

本次会议由人力资源部总监魏瑞斌、高级经理何苗担任引导员，通过他们诙谐幽默的语言，丰富的动作表情，使会议在隆重而又轻松的氛围中拉开了序幕。

本次会议主要分为上下两篇，共计四个环节。上篇为：公司五年战略目标宣讲、2022年八大关建任务解读及签署；下篇为：2021年优秀表彰、2021年专项奖项颁发。

会议首先由公司副总裁吴宏忠先生对公司五年战略目标和重点工作进行宣讲，他深入浅出地讲解了战略对于一个企业发展的重要性，同时将麦科奥特市场、研发、人资、合规、社会责任等多方面的战略目标进行了详细解读，使得公司全员对公司的战略目标有了充分而全面的认识，真正达到了目标对齐、上下同欲。企业的战略目标与每一个员工都息息相关，未来的五年，麦科在高速发展的同时会为员工提供大量的发展机会特别是专家岗、管理岗，我们期待全体员工共同努力、奋进，在为公司创造更大价值的同时获得个人更好的发展。

会议的第二大议题为麦科公司2022年8大关键任务的解读及承诺书签署，各关键任务OWNER向公司全员进行了精准而高效的任务讲解。八大关键任务是完成公司五年战略目标的重要组成部分，八大关键任务的达成是麦科奥特公司2022年年度目标达成的重要保障。任务书的签署也充满了仪式感和庄严感，神圣的签署环节让各OWNER充分认识到八大关键任务的重要性，同时也增强了自身使命必达的责任意识。

随着盛大而又庄严的任务书签署仪式圆满完成，本次会议的上篇也随之完结。广大员工翘首以待的2021年评优和专项项目奖金发放议题正式开始。

在令人奋进的颁奖音乐的背景下，会议先后完成了2021年优秀新人奖、优秀导师奖、优秀员工奖、优秀管理者、优秀团队、总裁奖等重要奖项的颁发。麦科各个奖项的设立均导向奋斗、成长和创造更优业绩。本次奖项的现场颁发，使获奖人员受到了充分激励，公司员工找到了学习标杆，促进了企业文化的践行和传播。本次会议还完成2021年各专项项目奖的颁发，包括：项目奖、立项奖、职务发明奖、政府项目申报奖等多个项目。项目奖以现金激励为主，鼓励全员勇于挑战，敢于担责！

在与会人员的兴奋与不舍中，本次会议圆满落下了帷幕。2022的奋斗之旅刚刚开始，在全新的一年，所有的Micoters必将携手共进，开拓未来，为MICOT的光辉未来画下浓墨重彩的一笔。