关键任务奖金：参与公司年度关键任务的人员，在年末任务完成时，按照贡献值大小都会进行相应的奖金分配；
项目奖金：在项目有重大进展节点时对所有参与任务的部门员工进行奖金分配；
即时激励：开放即时激励奖金，由主管随时发放，用以激励日常工作中的突出行为导向或关键事件；
季度星评比：每季度举行公司范围内的优秀标杆人员评选活动，表彰当季个人表现突出或有较大贡献的员工；
年度评优：员每年举办集团及公司层面的年度表彰，奖励有突出表现的员工及团队；
节假日福利：在部分国家的传统节假日期间，为员工提供节假日福利；
商业保险：为员工提供意外保险，含意外伤害、身故、医疗，驾乘等项目的保险，加强员工安全保障，解除员工后顾之忧；
交通补助：为基层员工提供工作日交通补助；
全勤奖励：为月度全勤员工提供工资以外的全勤奖励；
年度体检：每年组织一次体检，并为员工建立健康档案；
结婚贺礼：员工初婚，公司为每对新人准备一份结婚贺礼；
免费咖非零食：茶水间日常免费供应现磨咖啡、速溶咖啡、茶叶、零食等，补充体力，缓解工作造成的疲意感。